Entry CS jobs 被AI代替，我看IB 和PE first year second year analysts

包括associates 更容易被AI 代替，全是paper push.  紫檀有最新消息嗎，誰來上來報一個。

所有跟帖： 

• CS工最大的問題是印度outsourcing,尤其是傳統低成長公司 -whaled- ♂ (0 bytes) () 04/17/2024 postreply 11:48:49

• 最大的問題不是印度外包，印度人是人類，智商和學習速度去不到哪裏去，是AI恐怖。 -令狐衝.- ♀ (0 bytes) () 04/17/2024 postreply 11:50:45

• 外包當然可怕。大銀行80%以上IT職位都在印度offshore，onsite80%是烙印。留給其他人的職位10%都不到 -whaled- ♂ (0 bytes) () 04/17/2024 postreply 11:54:24

• AI 一是學習速度快，二是不吃不喝不睡不拉24*7，這第二點最適合投行。 -令狐衝.- ♀ (0 bytes) () 04/17/2024 postreply 11:58:05

• 同意 -whaled- ♂ (0 bytes) () 04/17/2024 postreply 12:11:33

• 外包的cost增長很快，印度的IT人工每年工資是雙位數上漲，很快會被其他替代。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 04/17/2024 postreply 12:18:55

• 印度人+AI豈不是更可怕？ -roger_surfer- ♂ (0 bytes) () 04/17/2024 postreply 11:56:12

• AI首先替代印度人外包 -吹著吹著就牛了- ♀ (0 bytes) () 04/17/2024 postreply 11:57:20

• AI可能對外包老印影響更大 -whaled- ♂ (0 bytes) () 04/17/2024 postreply 11:57:24

• 看這篇 -violinpiano- ♂ (177 bytes) () 04/17/2024 postreply 12:10:57

• AI對很多entry level job都有威脅。可是沒有entry level的機會，怎麽成長成senior啊 -zeno- ♀ (0 bytes) () 04/17/2024 postreply 12:20:10

• 這是個死結，哪個公司願意大公無私的培養呢，別忘了把Entry level 的人培養結果二三年他/她出師了反而跳槽 -令狐衝.- ♀ (42 bytes) () 04/17/2024 postreply 12:29:45

• 怎麽沒有人提AI替代保險公司的人員？特別是各種醫療保險網的人員。 -加州lalin- ♀ (116 bytes) () 04/17/2024 postreply 12:21:30

• 我上周貼過報道，銀行都在考慮降低Analyst的雇傭人數 -mjnew- ♂ (0 bytes) () 04/17/2024 postreply 12:25:08

• 投行entry level 屬於training system的一部分，不是終身職業。 -逛逛東西南北- ♂ (0 bytes) () 04/17/2024 postreply 12:30:00

• 如果你有機會了解IB和PE的具體工作， 你就會明白AI不是那麽容易取代analyst的，他們工作的性質十分龐雜，人要絕頂 -X5_XDM- ♂ (148 bytes) () 04/17/2024 postreply 12:46:58