這個我倒是有點不同意見。一般one on one 評估都是有一定的階段性的，manager有自己的安排。

我本人不太喜歡下屬自己approach。我也和peer討論過，大家的感覺都差不多。員工自己主動約, 會給人too aggressive的印象。

一家之言，僅供參考。

所有跟帖： 

• 我也不太喜歡年輕人太渴望Feedback。我會和下麵人說，需要的時候會和你們談。 -qiandongshenxia- ♂ (0 bytes) () 04/07/2024 postreply 21:26:40

• 某個項目,某項工作做得出色的時候，情不自禁的表揚會脫口而出。這才是最真實的。 -kxl- ♀ (65 bytes) () 04/07/2024 postreply 21:37:02

• 你們說的有道理。他們因為常要參與新組, 新項目開始不久後，她也想知道自己做的是不是對，有時也是借機問一下自己的問題。 -不常冒泡- ♀ (0 bytes) () 04/07/2024 postreply 22:10:23