可能是投資不足。
昨天有機會遇到一個在中東杜拜的銷售大區經理,澳洲本地人。因為長期在國外工作,正在為順利拿到澳洲退休金做一般工作。具體不多寫。總之晚景掙紮。
大叔是做廠出身的(不是做枱)。工業界的大廠 CEO 都是幾年一換,在內部進行換崗流動。他們的光環很耀眼。過去的 CEO 們現在幹啥? 通過Linkden, Facebook 都容易了解到。
最近的報稅工作,接觸了更多這樣的人士。總結一句話可能因為他們工作流動性很大,這類群體的投資嚴重不足。
所以,如果這裏家長有孩子是類似如此的,真要嚴重的 push : 他們也許收入很高,也許股權激勵不錯。
但如果投資不足,真會造成人生看似一路領跑,結果卻是輸在終點。