親身經曆的幾件招聘的事。一家大廠先後有兩個組要招人。看好了內部的人，已經上班了，組上還是把招聘廣告打出去了（廠內和廠外）

親身經曆的幾件招聘的事。一家大廠先後有兩個組要招人。看好了內部的人，已經上班了，組上還是把招聘廣告打出去了（廠內和廠外），煞有介事的去麵試，因為廠裏有規定，凡是招人，必須廠內和廠外登告示，至少麵試3人以上，擇優錄取。一個部門遇到了一個難題，解不出來，部門沒有名額去招專才，於是這部門登出了一個招聘廣告，工資奇高，廣告裏有詳細的要求(把他們那個難題詳細的寫出來), 於是一幫博士紛紛前來應聘，部門組織有關人員，仔細前去聽解，最後從某個博士的陳述裏找到了解法，因為是假招聘，所以誰也沒有錄用。還有一個大廠的HR經理親口告訴我，他們當年沒有招聘名額，但是在他們自己的那個行道裏的招聘會，場場都要到場，場麵還不小，氣氛做足，其目的是要顯示他們的“存在”。

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• 好惡心 -彎刀月- ♂ (0 bytes) () 02/11/2024 postreply 07:39:00