如果要和職場聯係上，真正要學的倒是職場上經常有unspoken rule.知道主動去offer,比被人問，結果很不一樣

ixo應該好好學學。不然職場上也有問題。

Performance review 就是這樣的，是不是proactive 很重要。烙印這點上就做得好很多。