大公司一直有這樣的製度。連續幾個review不好，進入特別的幫扶階段，如果沒有本質提高，基本就是希望你自己走。這種極少。

所有跟帖： 

• 有這個製度，我工作這麽多年，很少聽說案例，還是會幫助改善。不過最近，這種情況比較多。 -成功的小羊- ♀ (0 bytes) () 12/03/2023 postreply 19:37:33

• 有一段時間這個PIP好像很流行， 買買提上哀嚎不斷。。哈哈 -Midwestrural- ♂ (0 bytes) () 12/03/2023 postreply 19:37:59

• 拿到pip首先呆著就不舒服，要經常匯報有沒有進步，裁員的時候就是top candidate -lookforward- ♀ (0 bytes) () 12/03/2023 postreply 19:42:56

• PIP就是讓人走的。進了PIP，基本幾個月之後過不了。極少數的就算過了，也沒法在這個公司混了。 -rainriver8- ♂ (0 bytes) () 12/03/2023 postreply 21:13:16

• 一年就離開，能有幾個review -凊荷- ♀ (0 bytes) () 12/03/2023 postreply 19:39:55