很多公司是看做過哪些項目而不是看GPA的，找不到工作不能單單怪GPA。人家高中畢業就進G的

哪來什麽GPA啊？

所有跟帖： 

• For New Grad.. GPA would be keys. 同等情況下，我選GPA高的。 -DukeAB- ♂ (475 bytes) () 12/01/2023 postreply 11:13:40

• GPA不低就可以了，比如3.5以上，然後就看別的，經驗和comm skills之類的更重要 -老糊塗2- ♂ (0 bytes) () 12/01/2023 postreply 11:25:07

• 新畢業生尤其是CS的，除了GPA更看重孩子做過哪些項目 這就是為什麽有的人容易找到實習，工作機會，有的人 -加州陽光123- ♀ (72 bytes) () 12/01/2023 postreply 12:05:58

• 亞洲人選人肯定看分數，哈哈 -zaocha2002- ♀ (0 bytes) () 12/01/2023 postreply 11:14:45

• ：） 亞洲HR/HM都傻嗎？ -DukeAB- ♂ (0 bytes) () 12/01/2023 postreply 11:19:09

• 因為看分數最簡單的方式，其實讀書也是最簡單的事，自己和書本較勁就好 -zaocha2002- ♀ (0 bytes) () 12/01/2023 postreply 11:20:31

• 您認為GPA高的，別的都不好唄 ：） -DukeAB- ♂ (0 bytes) () 12/01/2023 postreply 11:21:49

• 誤解了，我說GPA是最簡單的判斷方式。其它的不容易看到 -zaocha2002- ♀ (0 bytes) () 12/01/2023 postreply 11:22:41

• Oops :) Sorry :) -DukeAB- ♂ (0 bytes) () 12/01/2023 postreply 11:23:05

• 不一定 女兒同學GPA 3.5 照樣offer 拿到手軟 -加州陽光123- ♀ (0 bytes) () 12/01/2023 postreply 12:07:07

• 所以，networking 最重要 -老糊塗2- ♂ (0 bytes) () 12/01/2023 postreply 11:29:15

• 技能更重要 -加州陽光123- ♀ (0 bytes) () 12/01/2023 postreply 12:08:17