但是沒有用的。靠soft money(老板的research funding),工作穩定性很差,隨時都可能layoff.我們有規定,每工作一年掙兩個月的提前時間得到layoff通知,最高六個月。合同是一年一年簽,就是如果沒有給足這個提前通知的時間,你會有一年的新合同,這的合同是學校出錢。我知道一個這樣的case...
但是,生物博士,尤其在大學研究所工作的,一旦layoff,找下家很難的。換跑道去industry很難,尤其40以後。趁早去industry是上策。早期很多老留還有身份問題。。。
菊姐有老公tenure頂著,還有娘家,不動養家糊口的真正壓力。幹科學,確實需要家裏能提供一定的經濟保障。普通開自己雙手的,壓力很大的。我在這裏寫這麽多年,其實就是提供一條不同的路--工資低,可以過低碳生活;但工作的穩定性是長期計劃的基礎;投資是保障退休生活的工具。。。我很lucky,這麽30年沒有真正的失業。但麵對失業的壓力前20年一直有的。