現在主要問題是去年年底裁的一波人裏，有不少技術好有經驗的，也有不少非CS出身，一直摸魚的人。

一般公司在招人的時候，還是會考慮當初技術不錯，但是整個部門被一鍋端的人。

我覺得大公司還是會先回聘一些有經驗，技術不錯的人。畢竟train一個新人，熟悉整個公司的運作流程，還是需要一定時間的。

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• 知道的幾個大廠都已經這麽做了. 解決了這些人, ng才有好日子 -潛水- ♂ (0 bytes) () 09/27/2023 postreply 13:55:36