直接撂挑子，就是經常處於要麽爆發，要麽什麽都不說不提意見的狀態。
在職場上特別明顯，去職談看看，經常是和老板有意見不同也不溝通，要麽算是忍著（自己認為自己是在忍），要麽是暗暗較勁，自己在那裏瞎揣摩老板，然後這樣的事情一件件積累，最後來個大爆發，和老板大吵一頓或者是自己走路，老板有的時候根本不明所以，因為從來沒聽到過意見，也沒有negotiate過。
比較positive的方法是從正麵談，和老板有不同看法，要及時溝通（當然要講究方法，比如在121 談，不要在大會上提意見），聽聽對方為啥要這麽看，提出自己的想法，很多時候大家溝通以後，知道了雙方的位置，還可以negotiate，最後達到比較合理的雙贏。當然這是建立在雙方都是rational的人的基礎上的，有的人本身就不理性，從來不從對方的角度考慮問題，那是沒有可能互相妥協的。還有的人經常wishful thinking，那也沒轍。
和孩子也一樣，還是要多溝通，孩子也不是傻瓜，知道什麽是好的，隻是年紀小，對某些事情看的沒有那麽遠和周全，有的時候控製不住自己，家長可以提供自己的vision，暫時不能一下子達到目標，可以分階段達到，還可以提供一些自己的tactic，幫助孩子達到目標，時間長了，特別是有比較好的結果出來了，孩子還是聽得進去的。和孩子，要學會選擇你當下最重要的battle。不要在所有戰場上一起打全麵戰爭。
