因為最後說話算數的是VP，無論提職還是加薪，下麵中層有推薦權，沒有決定權，中層能做的，就是平時給喜歡的人開小灶，或不喜歡

的hardtime，然後年終評語搞出優劣，給上麵老板一個說辭，為接下來年份的升遷或開路打下伏筆。

但活總是要有人幹，人手畢竟有限，下麵的處理不好，活幹得不好，上麵老板也是會跨部門橫向比較，決定留還是不留這個經理人，所以經理人對手下，也是得會又拉又打。

總之，一線經理壓力不小，為了爭寵，就不得不玩政治，累人累心甚至減壽是難免的，除非，特能幹，別人幹不出來的，隨手都能迎刃而解，什麽難題都能替老板解決，那老板肯定喜歡，這種人還是少數，畢竟需要天才才行。

所有跟帖： 

• 最後說話算數的是公司owner, VP也沒用 中層也沒你說得那麽慘 lol -加州陽光123- ♀ (0 bytes) () 08/17/2023 postreply 11:01:58

• 中層領導，尤其是手裏的財權人事權比較少的，最陰險。 -大學2024- ♀ (0 bytes) () 08/17/2023 postreply 11:02:11

• 既然你們說沒有人事權 那陰險又在何方？你大概有跟你的老板沒處好 -加州陽光123- ♀ (27 bytes) () 08/17/2023 postreply 11:04:29

• 哈哈， 我沒你說的這麽慘，兒子都要上大學了，還得和老板處事？ -大學2024- ♀ (0 bytes) () 08/17/2023 postreply 11:07:52

• 那為啥中層最陰險？ -加州陽光123- ♀ (167 bytes) () 08/17/2023 postreply 11:31:15