孩子終於從MBB 畢業啦
通常在MBB工作的員工會被稱為alumni，離開了就算“畢業”了。
這個transition差不多花了一年時間，一開始老板說可以先休息幾個月考慮考慮，如果真的不想幹再提出辭職。正式提出辭職後公司給了大半年的時間找新工作。找新工作期間alumni起到了全方位的幫助，各行各業世界各地的alumni都給牽線搭橋。最終在一家500強落戶，成為新公司某條線上最年輕的director, 工作直接給VP匯報。
前兩天有ID問關於HF和谘詢的工作選擇，其實對4-5年或10年後職業發展是很難預測的。
這裏對MBB谘詢工作發展時段稍微梳理一下：
1）。bachelor/master degree： intern -> return offer after internship (一半以上被淘汰或自己不想幹了）
2）。full time employee: 兩年內一半以上被淘汰或自己不想幹了。
3）。full time第三年開始：升職， 或去讀MBA。讀MBA公司會付錢，如果讀完後不想回來就自己付錢
4）。full time第五年開始：升職，
5）。MBA回來後和 PhD/MD/JD 等專業學位在這時候進公司的職位基本相同。（我孩子在這個階段進MBB）
6）。兩年後：升職（經理或主管）。大部分人升職後就選擇離開，這樣在其它行業容易找到相應的職位。
7）。若幹年後，升職（partner).
從1）到 7）都是up or out, 最快的人經過八年就升到了partner，非常優秀的員工。
MBB工作強度和紫檀其它三俗比較：
住院醫/IB>MBB>CS
在學習能力差不多的前提下，職業初期階段CS 相對輕鬆一些，錢也多一些。工作十年後就不太好說，每個人職業的發展會不同，醫生穩定一點，做金融有機會大發一筆，做管理的可以去大公司混日子養老。
