It’s not difficult to get in. 谘詢公司又稱：人頭公司

人招來assign 出去，有生意就做，沒生意人留著沒用就裁

所有跟帖： 

• 客戶complain 也裁。一切以客戶為中心，客戶喜歡，一切好說，客戶不喜歡，打點行李吧 -令狐衝.- ♀ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 09:26:45

• 第一不易進。第二娃這家幾乎從不裁人。如果不喜歡你，會讓你知道，自己走。 -敗了又敗- ♂ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 09:30:23

• 連layoff package 都省了 -令狐衝.- ♀ (90 bytes) () 08/05/2023 postreply 09:32:57

• 給你時間找下家不是很好嗎？通常拿著工作找工作會容易些。 -敗了又敗- ♂ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 09:35:20

• 看來你對美國很多公司不了解, 很多公司給layoff package 並且2個月時間找工作，意思是你拿了package -令狐衝.- ♀ (401 bytes) () 08/05/2023 postreply 09:42:38

• 兩個月好像是加州法規 -米湯- ♂ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 10:02:48

• 是加州法律規定公司必須提前2月告知被裁，所以公司直接付2月工資 -徽州老家- ♀ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 10:20:52

• 沒有的事。 -原上草2017- ♂ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 11:35:25

• 大公司都這樣做，小公司找個理由fired了你 -徽州老家- ♀ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 12:08:26

• 說到正點了，客戶喜歡，不升職加薪都不行 -恒媽- ♀ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 09:37:00

• 好的很難進，藤校的也不一定進得去 -恒媽- ♀ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 09:33:43

• 主要是無技能求職人太多，所以“難”還是“不難”看你怎麽理解了 ：） -令狐衝.- ♀ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 09:36:20

• 娃今年intern同事多數都是top MBA畢業的，有一個都45歲了，怎麽說沒技能。 -敗了又敗- ♂ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 09:41:48

• 45歲還上MBA？不是說上MBA的學生都是20多到35歲以下的嗎？ -XX2022- ♀ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 10:12:22

• 是很少見 -敗了又敗- ♂ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 10:21:02

• 人頭公司應該是指IT consulting -敗了又敗- ♂ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 09:37:27

• 看是什麽谘詢公司了。MBB都是20年沒裁過人了(個別真有問題的除外。 -其樂無窮- ♂ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 09:46:45

• 不用“裁”這個詞，你咋不明白呢 -令狐衝.- ♀ (117 bytes) () 08/05/2023 postreply 09:50:30

• MBB找個下家並不難。難道隨便裁人成了好公司？ -敗了又敗- ♂ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 09:53:04

• 我要下網了沒時間給你說下去，知其然更知其所以然，你應該好好學習一下這些谘詢公司的賺錢模式就明白他們為什麽這樣做 -令狐衝.- ♀ (149 bytes) () 08/05/2023 postreply 10:01:18

• contract說不上裁不裁人吧。沒必要裁人，兩年完了不續就是了。 -Progressive- ♀ (0 bytes) () 08/06/2023 postreply 23:25:15

• McKinsey laid off 1,400 this year. -beachlver- ♂ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 09:51:58

• 那些不是analysts. HR的人有被裁的。 -敗了又敗- ♂ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 09:54:26