比較好奇的是
1)公司允許請這麽長的假;
2)三個月可能損失二十萬美金的收入。
比較好奇的是
1)公司允許請這麽長的假;
2)三個月可能損失二十萬美金的收入。
•
如果公司要留你的話,寧願你remote也不願你離職。
-霧裏看花123-
♂
(0 bytes)
()
06/13/2023 postreply
18:11:51
•
我感覺這種人一般對公司來說是錦上添花.
-霧裏看花123-
♂
(0 bytes)
()
06/13/2023 postreply
18:25:17
•
那是稅前,稅後要打一個大大的折扣
-田園景色1230-
♀
(45 bytes)
()
06/13/2023 postreply
17:58:52
•
類似於停薪留職?家裏有急事,公司又不舍得開他吧
-數與形-
♀
(0 bytes)
()
06/13/2023 postreply
18:00:28
•
三個月二十萬一年收入就是八十萬,對他來說可以接受。
-yddad-
♂
(0 bytes)
()
06/13/2023 postreply
18:01:06
•
我們博士後這麽想的:
-yesterday*once*more-
♂
(53 bytes)
()
06/13/2023 postreply
18:01:43
•
那種長假叫做sabbatical leave,歐洲的公司比較常見,美國的公司很少聽說。
-Porcelana-
♀
(0 bytes)
()
06/13/2023 postreply
18:02:45
•
不帶薪。
-Porcelana-
♀
(0 bytes)
()
06/13/2023 postreply
18:04:45
•
大學有,我是指公司。
-Porcelana-
♀
(0 bytes)
()
06/13/2023 postreply
18:06:08
•
隻要有能幫公司掙錢的能力,停幾年都沒問題。
-霧裏看花123-
♂
(0 bytes)
()
06/13/2023 postreply
18:07:10
•
Family leave 可以請三個月
-shuitongyao-
♀
(0 bytes)
()
06/13/2023 postreply
18:10:40
•
paid 一般是生孩
-yddad-
♂
(0 bytes)
()
06/13/2023 postreply
18:14:39
•
對。FMLA。
-Porcelana-
♀
(0 bytes)
()
06/13/2023 postreply
18:14:42
•
如果是根據FMLA請的假,不paid(加州好像部分paid),但是有job protection。
-Porcelana-
♀
(0 bytes)
()
06/13/2023 postreply
18:18:24
•
FMLA(Family and Medical Leave Act):
-Porcelana-
♀
(147 bytes)
()
06/13/2023 postreply
18:27:24
•
一個個傻不拉嘰地都在探討假期,都不知道貝勒發帖的本意啊?
-教導1-
♂
(0 bytes)
()
06/13/2023 postreply
19:08:31
•
你要從他的角度看20萬,不算多,三個月的假期更值錢,哈哈哈
-兩女寶媽-
♀
(0 bytes)
()
06/13/2023 postreply
18:32:37
•
都是操心幫娃數錢的。LOL
-吹著吹著就牛了-
♀
(0 bytes)
()
06/13/2023 postreply
18:41:25
•
當初你也講的麽。自由世界,誰愛講就講唄
-教導1-
♂
(0 bytes)
()
06/13/2023 postreply
18:51:03
•
Bele還有實料,老高故弄玄虛。
-鐵觀音黃金桂-
♂
(0 bytes)
()
06/13/2023 postreply
21:49:07
•
請三個月假回家的一定是家裏有非回去不可的理由,比如至親重病什麽的。20萬相比之下就不是個事了。
-小鬆鬆-
♀
(0 bytes)
()
06/13/2023 postreply
21:07:59
•
年輕人做q?r
-懷舊一點點-
♀
(72 bytes)
()
06/14/2023 postreply
06:29:34
WENXUECITY.COM does not represent or guarantee the truthfulness, accuracy, or reliability of any of communications posted by other users.
Copyright ©1998-2025 wenxuecity.com All rights reserved. Privacy Statement & Terms of Use & User Privacy Protection Policy