孩子老板希望她留在這個組裏,她告訴我她老板的老板(Director) 已經把申請遞交到係統了,就等公司approve 了,唉,這年頭公司hiring freezing, 各個部門都得精打細算,節約成本了。前天下班回家,孩子說申請批準了,出乎她意料之外的是director 還提議給她升職加薪,也批準了。這是今年第二次加薪了。她的直接老板也幫她遞了申請,但沒提升職加薪,倒是老板的老板提了,哈哈。
我先恭喜她交了狗屎運:),告訴她說明她的能力占大多數因素,否則拿不出活,有好老板也沒用,但是遇到好老板好伯樂也很重要,大概75%看能力,25%看運氣吧。
他們公司去年一共招了120個新畢業生,這回大概留下75名左右,這75名中大概小於20人有升職,其他維持原來的位置。