Verbal commitment 對隊員約束不是很大。 但是對教練就不一樣了。 搞不好教練就會為此丟掉職務

Verbal commitments 近十幾年越來越多. 主要是大學教練也想盡早招到好的隊員,App讓競爭對手得到. 但是二,三年之後,隊員會變化很大. 簡單來說雙方的承諾隊員經常會返悔, 而大學教練在這個問題上就要非常慎重不然的話會有非常大的風險. 一般來講, 大學教練很少會這麽做因為這嚴重影響了大學的聲譽、知道的有些案件上法庭、有些主教練甚至因此離開. 在下混了十多年的 NCAA DI 教練工作包括recruiting coordinator. 深知招生這些手續很難解釋清楚,一言難盡! 簡而言之, 作為家長, 隊員, 你不用顧慮很多招生規則, 直接寫信或者電話主教練、大學教練有很多招生方麵的規則 dead period quiet period. 等等. NCAA DI Manual. 看的我們教練們頭暈眼花、為了省事,逃避責任一般都經常去會問compliance director. 他們都是法學院畢業的! 但是經常有, 同一個隊員, 我們的compliance director 認為不行, 而被競爭對手招去. 關於likely letter, 大學教練會發許多這樣的信, 招一個位置, 有些教練喜歡發幾十個這樣的信、但是教練不會隨便發verbal commitment 這樣的email的.