早期員工類似於準founder，手上股票的價值，若能兌現，與大廠員工比，約100：1，也就是，一個有可能掙千萬以上，

一個最多掙幾十萬或幾百萬。但風險係數，就是拿幾十萬百萬穩定點，隻要不被layoff。startup的未知數比較大，得看founder手上是否有真貨（就是，有沒有硬貨或具備開發硬貨的能力），還是畫大餅的（像那位女喬布斯）。