事務所競爭激烈淘汰率高.每年要招那麽多畢業的學生,已在的雇員必須走留出位置.但一定是良性競爭後的淘汰

會計事務所基本每個季度都會評估人員performance覺得工作分配， 雖然紙麵上隻有一次performance evaluation。

如果沒有間接“讓走”，估計絕大多數都想留在大所。畢竟福利，培訓，資源等都是一流

所有跟帖： 

• 所以事務所turnover 非常高。很多人說：xxx覺得累離開去了industry -island09- ♀ (0 bytes) () 04/18/2023 postreply 03:54:06

• 其實絕大多數是因為被淘汰,不得不走.如果能在事務所忙的底朝天,那麽恭喜,你是他們喜歡的要留下的 -island09- ♀ (0 bytes) () 04/18/2023 postreply 03:55:54

• 所以會計事務所的每一步職位上升都是高billable hours 無數的汗水幹出來的 -island09- ♀ (0 bytes) () 04/18/2023 postreply 04:13:29