Stanford·某一Surgery科今年是招6-7個住院醫，一千多人申請，麵試了70多人，

Program Director和Associate Director要麵試所有候選人，另外Attending和Senior的住院醫每人都要麵試幾個候選人，麵試後要交報告和打分，Director最後決定Match List，但是基本上沒有得分很高的不在List裏，或得分低的在List裏的情況，Match List有20多個，從Number 1，2，3，4排序，醫院的排序保密。List交出去後再根據候選人列出的想去的醫院的排序match上雙方排序加起來最高的6-7個候選人，候選人的排序權重高於醫院的，比如一個候選人把Stanford列為number one，把UCSF列為number two, 而Stanford把那位候選人列為number two，UCSF把那位候選人列為number one，結果就是候選人match上Stanford。Surgery住院醫的工作量和壓力都極大，沒人會故意要想和被認為能力差的人合作，如果一個住院醫的能力明顯低於同事也很難熬過7年做住院醫的漫長過程，如果某一科的住院醫成為正式醫生後的出路不好的多也會嚴重影響名聲。