剛看到一個很同感要抱團從家裏開始,子女抱團,除了親情還要相互扶持,以後子女的家庭也抱團,娃的娃也相互扶持,這樣咱自己也有

來源: yzhl888 2023-02-28 22:37:19 [] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀: 次 (18 bytes)

團隊了

所有跟帖: 

無論在低中高哪個圈子, 隻要你做得出類拔萃,讓人心服口服的, 周圍人自然來抱你 -updateonline- 給 updateonline 發送悄悄話 (428 bytes) () 02/28/2023 postreply 23:02:55

是這樣的,自己強了,別人當然願意跟你, -米奇的廚房- 給 米奇的廚房 發送悄悄話 米奇的廚房 的博客首頁 (0 bytes) () 03/01/2023 postreply 03:45:04

那必須是能測量出來的能力強,但90%的工作是很難測量出來。太簡單太naive 了 -mjnew- 給 mjnew 發送悄悄話 (0 bytes) () 03/01/2023 postreply 04:54:40

比如跑步速度能測量,體操,跳水就有主觀喜好。 -mjnew- 給 mjnew 發送悄悄話 (0 bytes) () 03/01/2023 postreply 04:55:46

公司部門管理,除非生意都是自己拉來的,否則換個人差不多,差一點根本看不出 -mjnew- 給 mjnew 發送悄悄話 (0 bytes) () 03/01/2023 postreply 04:57:31

公司裏麵不是所有的部門都generate revenue,有很多部門是Cost Center,但是並非不重要。 -米奇的廚房- 給 米奇的廚房 發送悄悄話 米奇的廚房 的博客首頁 (0 bytes) () 03/01/2023 postreply 05:21:42

基金管理看回報,能測量。後台風險管理,換個人很難看出有大區別 -mjnew- 給 mjnew 發送悄悄話 (0 bytes) () 03/01/2023 postreply 04:59:04

演員,政客,作家,谘詢,投行,醫生,講笑話的,大多數管理層,政府官員,律師,都很難很細的區分能力差別 -mjnew- 給 mjnew 發送悄悄話 (0 bytes) () 03/01/2023 postreply 05:04:02

當然能區分啊,你在,這個部門管的好,公司裏麵不會因為你這個部門出幺兒子,不會出奇葩新聞導致股價大跌,當然 -米奇的廚房- 給 米奇的廚房 發送悄悄話 米奇的廚房 的博客首頁 (189 bytes) () 03/01/2023 postreply 05:19:59

也有可能被嫉妒,然後死都不知道怎麽死的,不少所謂的英雄下場都不好 -兩女寶媽- 給 兩女寶媽 發送悄悄話 兩女寶媽 的博客首頁 (0 bytes) () 03/01/2023 postreply 06:02:58

多子多福是鐵道理 -mikecwu- 給 mikecwu 發送悄悄話 mikecwu 的博客首頁 (0 bytes) () 02/28/2023 postreply 23:19:00

嗯,鼓勵兄弟姐妹互幫互助,鼓勵子女多生娃 -Amita- 給 Amita 發送悄悄話 (215 bytes) () 02/28/2023 postreply 23:25:39

子女不是父母手裏的玩具工具,他們有自己的思想,可以過自己想過的生活,父母要做的是讓他們有足夠的bonding -米奇的廚房- 給 米奇的廚房 發送悄悄話 米奇的廚房 的博客首頁 (410 bytes) () 03/01/2023 postreply 04:21:36

是的,從小培養兄弟姐妹間的互助互愛是父母的責任,孩子們受益一生。 -HappyWed- 給 HappyWed 發送悄悄話 (114 bytes) () 03/01/2023 postreply 08:20:15

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