說點實際的，小中職場在這個圈子怎麽可能上位？

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即使是大藤畢業的華人二代，如何？除了像當年猶太人一樣，隻雇猶太人，根本沒折。

 

有人提出，白男抱團都特厲害，所以烙印抱團也正常，全世界都這樣

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在一個白人男性主導的行業工作。對白人男性開始心生憎恨。怎麽調解

樓主在一個白人男性主導的行業工作。 現在算中層。 同級別的白人男性平常客氣友好，關鍵時刻就靠“boy's club" 把樓主排擠出去。 好吧，大家都是競爭關係，理解理解

 

 

 

中層還要帶新associate。新associate全是白人男性。一開始都小帖服，可聽話了。我自認也算好領導，給爭exposure給爭錢。 但白人男性，尤其金融行業的，基本認為自己都是天選之人都是top dog，沒有我幫也會有一群人幫的。所以我幫是應該的，甚至不願意承認我幫助過他們， 如果後來事業發展特別順利的話。

 

 

 

最感慨的是有一個很能幹的，後來發現種種white supremacist跡象的associate，他跳去別的公司了，因為圈子小，所以聽說了他的一些評論，雖然說的不是那麽直白，但是大意是承認我是capable我是能幹的，但是一直要匯報給我這個剛移民的中國女人覺得很屈辱。我感覺我對他很賞識反倒更傷他ego了我了個去...他覺得我很聰明，不過在這個行業也沒什麽發展了，因為我們這種PE最後是拚關係的，所以也沒必要和我保持聯係，因為一個外國女的大概也就這樣了（大意如此）。 我覺得他的言辭還挺赤裸的歧視的。不過在我們這個行業，這樣也不影響他火箭升職，因為領導都是白人，私募也不是上市公司，也沒有輿論壓力。

 

 

 

我現在開始對白人男性新生憎恨。他們真的覺得自己是ultimate predator，什麽都是他們的。可惜我還在這個行業混，要想混的好，還要關係處得好。 圈子小，鬧翻了，也沒有人站我。畢竟bro都是要挺bro的。

 

 

 

人快分裂了。鬱悶。

所有跟帖： 

• 都說了無數遍了，金融行業還學不會自己投資理財，等於白幹。這位貼主居然說今年錢隻能買T bill -SecondSpring- ♀ (0 bytes) () 02/28/2023 postreply 19:28:16

• 這樣的錢商隻能給別人打工。我們一屆做的好的都是自己投資了，沒見誰抱怨白男如何。 -SecondSpring- ♀ (0 bytes) () 02/28/2023 postreply 19:32:29

• 老印來美國曆史也很長了，一代沒有炸藥獎獲得者，二代也沒聽說，在美國的老中華人一代二代至少還有好幾位炸藥獎，比日裔的都多。 -trimtip- ♂ (0 bytes) () 02/28/2023 postreply 19:30:13

• 我咋感覺不出來呢？也許我在華人少的地方？孩子的同學朋友都是白人，沒感到有什麽歧視 -tax2- ♀ (90 bytes) () 02/28/2023 postreply 19:30:18

• 我也是同感。。。 -Midwestrural- ♂ (0 bytes) () 02/28/2023 postreply 19:31:55

• 也許我們農村白人純樸善良？大家都和朋友一樣，有合得來的，也有看不上眼的 -tax2- ♀ (0 bytes) () 02/28/2023 postreply 19:40:00

• 行業不一樣，高科技行業亞裔多，金融行業白男多；還有一層是金融行業男性對女性的性別歧視 -HappyWed- ♀ (0 bytes) () 02/28/2023 postreply 19:33:32

• 我覺得那篇是對女性的歧視，不是對移民的歧視 -米奇的廚房- ♂ (0 bytes) () 02/28/2023 postreply 19:41:20

• 我感覺那篇文章是金融業男性對女性的歧視更明顯，對博主還因為她外國女性異類些還佩服些，隻是因為沒背景，所以不屑巴結。理他作 -yzhl888- ♀ (111 bytes) () 02/28/2023 postreply 19:46:23

• 無非是巴結樓主看不到很好的經濟利益回報，自然花力氣就少了唄，這是正常的經濟行為啊，難道還得政治正確采取行動對樓主巴結？ -米奇的廚房- ♂ (0 bytes) () 02/28/2023 postreply 20:05:11

• 是，先管理好自己的情緒才能做正確的判斷 -yzhl888- ♀ (0 bytes) () 02/28/2023 postreply 20:07:47

• 做得越高，white privilege 就越明顯。沒感覺到這個，是因為位置沒到 -風景線2- ♀ (0 bytes) () 02/28/2023 postreply 19:42:27

• 哈這個辯論有技術。你不同意？說明你位置低啊。 -無言無語無聲- ♀ (0 bytes) () 03/01/2023 postreply 04:21:16

• 我們這基本白人和白人玩亞裔和亞裔玩，不過abc/abi處得還不錯 -Amita- ♂ (0 bytes) () 02/28/2023 postreply 20:00:16

• 私下相處，其實老中與老印相處的不錯，並沒有那種水生火熱的矛盾，聊天其實也滿聊得來，因為關心的事情差不多，看法也接近。 -trimtip- ♂ (0 bytes) () 02/28/2023 postreply 20:03:46

• 女性還好有個辦法，可能 -gossipgirl8- ♀ (80 bytes) () 02/28/2023 postreply 19:32:55

• 其實，外嫁的也不少了，後代年齡很大的也不少啦，但後代都趨平均化。 -trimtip- ♂ (0 bytes) () 02/28/2023 postreply 19:36:01

• 說的積極正麵一些的話。社會的改變不是一朝一夕，需要時間， -gossipgirl8- ♀ (195 bytes) () 02/28/2023 postreply 19:36:28

• 職場越上層越是靠關係網，你身後沒人，打壓你不損失什麽，打壓別人可能連帶一片，選擇題很好做 -Huyou2023- ♂ (0 bytes) () 02/28/2023 postreply 19:35:00

• 越往上走越多不見得多見光的操作，其實走上去就真的很好 嗎？！ -兩女寶媽- ♀ (0 bytes) () 02/28/2023 postreply 19:39:22

• 永遠呆在底層，那就等著崗位一個個被別人擠走，永遠沒有話語權 -Huyou2023- ♂ (0 bytes) () 02/28/2023 postreply 19:41:50

• 都是有得有失吧，畢竟不是每個人都願意生活中滿是灰色的選擇 -兩女寶媽- ♀ (0 bytes) () 02/28/2023 postreply 19:53:29

• 這個說到點子上了，否則，怎麽解釋大陸台灣新加坡的華人都是一個比一個厲害，到了美國就不行了，大陸台灣日本韓國人集體不行了？ -trimtip- ♂ (33 bytes) () 02/28/2023 postreply 19:39:39

• 你如果自己一直單打獨鬥，當然是會被排擠打壓，但是你如果能一直聯合大多數人，不會有這樣的問題，當然公司裏麵的政治 -米奇的廚房- ♂ (156 bytes) () 02/28/2023 postreply 19:42:51

• 華裔個人能力都不差，團結拉攏的意識太淡薄，印度人這方麵真的比較厲害，不是自己瞧不起自己而是希望更多更優秀的自己人出現 -Huyou2023- ♂ (0 bytes) () 02/28/2023 postreply 19:47:19

• 你沒搞懂，不是中國人抱團，是通過利益和其他人結盟，如果公司大部分重要的人都跟你不錯，擔心什麽呢？ -米奇的廚房- ♂ (90 bytes) () 02/28/2023 postreply 19:50:03

• 族裔的差距在遇到具體利益分配時候，就暴露了，比如黑白的差距，經過2百年融合，沒有解決，是永遠無法解決的，一遇到利益就暴露 -trimtip- ♂ (0 bytes) () 02/28/2023 postreply 19:48:24

• 這個大部分公司還是看能力，是否對公司有用，自己說自己能力行沒有用的，公司需要你的時候，你就是有用的，也是你可以和公司討價 -米奇的廚房- ♂ (350 bytes) () 02/28/2023 postreply 19:51:52

• 說得對，如果有需要打壓的時候，肯定撿阻力最小的打壓 -Amita- ♂ (0 bytes) () 02/28/2023 postreply 20:02:12

• 這很明顯說明樓主至少是不適合現在的 firm. -Francine- ♀ (0 bytes) () 02/28/2023 postreply 19:39:26

• 推薦一本書：“how do we know ourselves?”. -笑xixi- ♀ (83 bytes) () 02/28/2023 postreply 19:42:55

• 團多了，你也可以跟烙印抱團 -tibuko- ♂ (0 bytes) () 02/28/2023 postreply 20:37:55

• 我經驗是文化，素質，表達交流習慣，不是膚色，決定你是不是合得來。一個合不來的人當然要借口膚色，要不怎解釋。 -無言無語無聲- ♀ (0 bytes) () 03/01/2023 postreply 04:18:41