1)員工在外麵上課,公司每年可以報銷三,四門課的學費,有些員工就用這項福利在大學進修online master's degree,大概不會有員工願意放棄每年 40+ 萬的收入,脫產去讀master's degree。
想去 HBS, Stanford GSB, Wharton 拿MBA,怎麽才好呢? MBA 對 quant 不重要。
2)新員工的大概可以把 20% year end bonus 放在 ”medallion-like” fund,老員工可以放bigger percentage。RenTech 的 ex-員工可以將錢留在 medallion, 不知道別的公司情況。