JS應該沒有大量裁員，實際上還在大量招人

娃說他們會有一個20多人的隊伍下月初去校招，5天要跑3個城市，每天兩場活動。

娃說JS的招聘文化是，嚴進，大量培訓，很少裁人。因為他們認為經過他們培訓的人，即使是相對差一點的，都很大可能比從外麵新招的水平高。

所有跟帖： 

• 我認為那帖子就是歡樂一下嗎，這裏許多不應該這麽認真吧。 -WaldenPond- ♂ (0 bytes) () 02/24/2023 postreply 18:58:24

• 覺得挺多的，娃同學就有，T5的高中同學，去S的不太清楚，二個做礦一個自己開礦，四個一門心思學醫 -janeice60- ♂ (0 bytes) () 02/24/2023 postreply 18:51:21

• 應該有二個礦intern的潛水 -janeice60- ♂ (0 bytes) () 02/24/2023 postreply 18:54:44

• 娃同學都沒畢業不知道怎麽想，反正俺娃沒那個機會也隻是聽聽而已，俺家一門心思想繼續讀書，正跟教授談怎麽走下一步呢 -janeice60- ♂ (0 bytes) () 02/24/2023 postreply 19:03:18

• 我也碰到這樣的情況 -閑聊一二- ♂ (0 bytes) () 02/24/2023 postreply 19:03:27

• JS London lost $69m in 2021 -RomaVacation- ♂ (279 bytes) () 02/24/2023 postreply 19:18:18

• 礦場經常裁員，工作穩定性比大廠差很多。 -中國心中國人- ♂ (0 bytes) () 02/24/2023 postreply 19:37:00

• 聽說有兩種不同風格 -閑聊一二- ♂ (214 bytes) () 02/24/2023 postreply 19:48:12

• 一般都幹不長，要麽自己走人，要麽被fired, laid off 待遇比大廠差很多 -中國心中國人- ♂ (0 bytes) () 02/24/2023 postreply 19:58:00

• 拿一年的noncompete，二十多萬。 -BeLe- ♀ (0 bytes) () 02/24/2023 postreply 22:23:21

• 看個人情況沒有掌握關鍵技術的，一般不會啟動，有人連一個月都沒拿到 -中國心中國人- ♂ (24 bytes) () 02/25/2023 postreply 04:07:45