因同事的事心裏不安

昨天我們公司解雇了一批人，我們組走了兩個。

最近上司給我說，他想讓一個老同事走，我說讓他走剩下幹活的人太少了。上司說如果今年再有，這個人必須走。

原因是這位同事幹了二十多年了，他每次與上司談總是抱怨他工資低，可是上司說他沒有什麽突出貢獻，他隻能按照每年公司的平均水平加薪。經理對他說你要不滿意你可以找HR或者再上一級的人談，他有時說他會去的，但他從來也沒去過。上司有時就想說他你不滿意，你去別處好了但沒有直接對他這麽說過。他想去別處也不容易，大多可能還不如現在。

我和這同事的關係也不錯，但是我也無法透露這個消息給他，怕他折騰（其實公司要讓他走，折騰沒用）連累我自己。

他的兩個孩子很不錯，都上了CS的名校。他給上司說他兒子剛畢業就比他薪水高，可那有什麽用呢？ 公司又不能因為這個給你加薪。

我對我的孩子說今後工作要不就高高興興地和上司搞好關係，不高興也要裝高興； 要不找別的工作走人。不要在一個地方老抱怨，弄得上下都不高興，還對自己無任何好處。

咱自己也是泥菩薩過河，還需要這份工作。

 

所有跟帖： 

• 我手下就有3 個這樣的人， 我老板意思愛留不留， 他們的career 在我們公司算是done 了。 -SerendipityA- ♂ (0 bytes) () 02/18/2023 postreply 08:15:00

• 是，高高興興上班，不高興就走，take it or leave it，省心不廢話 ：） -成功的兔- ♀ (0 bytes) () 02/18/2023 postreply 08:15:53

• 漲工資隻有跳槽或升職二個途徑。 -Humble688- ♂ (0 bytes) () 02/18/2023 postreply 08:16:36

• 是這樣的，抱怨不解決任何問題，要麽走人，要麽夠狠讓公司給你漲薪，不然所有人都不高興 -米奇的廚房- ♂ (0 bytes) () 02/18/2023 postreply 08:18:42

• 謝很好的分享。在公司， 高高興興稀裏糊塗的把老板交代的事情辦好就是了。 -美國老土- ♂ (102 bytes) () 02/18/2023 postreply 08:18:47

• 我有次和上司聊天時隨口說孩子在私校經濟壓力大，當年工資就漲了不少。有個好上司最重要 -STEMkid- ♂ (0 bytes) () 02/18/2023 postreply 08:22:00

• 大公司merit increases 一般都有上限, 不是直線老板全權拍板的 -SerendipityA- ♂ (0 bytes) () 02/18/2023 postreply 08:26:00

• 和你的貢獻很有關係，老板心裏一杆秤，每個人分量不同的 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 02/18/2023 postreply 08:49:00

• 讚情商高， 智商高。 -Humble688- ♂ (0 bytes) () 02/18/2023 postreply 08:53:05

• 肯定是你平時幹的不錯的，老板乘機意思一下， -米奇的廚房- ♂ (307 bytes) () 02/18/2023 postreply 10:13:49

• 公司上個月把IT都移到印度了, 24/7值班。 -Rockeymountain- ♀ (0 bytes) () 02/18/2023 postreply 08:50:17

• 現實往往是殘酷的，所以既然公司不想留，就想想這公司和自己不MATCH了。 -zaocha2002- ♀ (0 bytes) () 02/18/2023 postreply 08:57:54

• 要從小參加team sports, 有些坐冷板凳的經曆，心理承受力就會好很多，遇事會自己消化解決，不去做負麵沒效果的事 -mimifan- ♀ (0 bytes) () 02/18/2023 postreply 09:06:21