一是挑戰性工作機會多
最有名和工資最高的公司通常會提供最具挑戰性的工作機會
這些機會可能需要孩子學習新技能 解決複雜的問題 與頂尖人才合作 這都是一夢難求的好機會
二是好的資源和網絡
這個和名校畢業生一樣 包括更好的係統、技術、培訓、導師等
這些資源可以幫助孩子完成工作同時 建立更廣泛的人際關係 為未來發展打下基礎
而且 第一份工作往往會成為未來孩子換工作的參考線
美國是個非常實際的國家
好地方跳槽來的 最少漲 30% 以上 否則沒有吸引力
所以 CS畢業生去能去的待遇最高的公司 沒毛病 資本都不傻