這是一篇描述一個人的影響力的文章。該人稱為“無憂”，他在當年擔任領導職務時，教導培養了許多下屬。他強調簡明扼要的溝通方式

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這是一篇描述一個人的影響力的文章。該人稱為“無憂”，他在當年擔任領導職務時，教導培養了許多下屬。他強調簡明扼要的溝通方式，尤其是在向高層匯報和回答問題時，需要避免多餘的話語和數字。他還教導他的下屬，在沒有上級允許的情況下，絕不可以隨便發言。他的影響力在多年後仍然存在，甚至被他的下屬傳承了下來。