如果你的孩子有這樣的機會和興趣。MBB是培養領導的地方,做的事情和接觸的人不一樣,未來的出路也很廣,上升的空間可以說是沒有上線。在HYP本科畢業生每年大約有20%的人做谘詢方麵的工作,在這20%的人當中隻有15%的人可以去MBB,MBB應該是所有有興趣做谘詢的首選。華人要鼓勵自己的孩子去當領導。
另外谘詢公司推薦公司裁人,是對公司的優化,這樣有利於公司的競爭力,雖然對被裁員的人比較殘酷,但是對整體經濟來說是優化。美國大公司人員臃腫是普遍現象。
如果你的孩子有這樣的機會和興趣。MBB是培養領導的地方,做的事情和接觸的人不一樣,未來的出路也很廣,上升的空間可以說是沒有上線。在HYP本科畢業生每年大約有20%的人做谘詢方麵的工作,在這20%的人當中隻有15%的人可以去MBB,MBB應該是所有有興趣做谘詢的首選。華人要鼓勵自己的孩子去當領導。
另外谘詢公司推薦公司裁人,是對公司的優化,這樣有利於公司的競爭力,雖然對被裁員的人比較殘酷,但是對整體經濟來說是優化。美國大公司人員臃腫是普遍現象。
• 現在不是流行去IB,PE? -可能成功的W- ♀ (0 bytes) () 01/26/2023 postreply 19:48:29
• HYP每年的本科生去谘詢公司都是20%左右,很穩定。 -DMguy- ♂ (0 bytes) () 01/26/2023 postreply 19:51:50
• e -其樂無窮- ♂ (0 bytes) () 01/26/2023 postreply 20:08:04
• 所以要鼓勵小中做領導,不要隻做比較重要的螺絲釘。 -DMguy- ♂ (0 bytes) () 01/26/2023 postreply 20:28:34
• +1,MBB 多有feeder sch,每年固定去招,人數大體也固定。 -三河匹夫- ♂ (0 bytes) () 01/26/2023 postreply 20:54:12
• 謝謝分享。 -不常冒泡- ♀ (0 bytes) () 01/26/2023 postreply 20:00:28
• 如果沒記錯的話你女兒很厲害,去了management consulting 公司, -DMguy- ♂ (61 bytes) () 01/26/2023 postreply 20:08:21
• 她家小美女性格,資質都是做領導的料。今後前途可期。 -其樂無窮- ♂ (0 bytes) () 01/26/2023 postreply 20:12:06
• 同意,要鼓勵越來越多的小中做領導。 -DMguy- ♂ (0 bytes) () 01/26/2023 postreply 20:14:00
• 沒指望這個。就是希望她能快升到下一級。 -不常冒泡- ♀ (0 bytes) () 01/26/2023 postreply 20:18:04
• 謝謝你! -不常冒泡- ♀ (0 bytes) () 01/26/2023 postreply 20:15:43
• 恭喜!小孩有興趣很重要。人的一生很長,不能隻看剛畢業的時候。 -DMguy- ♂ (0 bytes) () 01/26/2023 postreply 20:19:01
• 很謝謝你的意見!她也給自己定了目標,希望她能努力做到。 -不常冒泡- ♀ (0 bytes) () 01/26/2023 postreply 20:22:10
• 謝謝幹貨貼 -Huyou2023- ♂ (0 bytes) () 01/26/2023 postreply 20:13:01
• 謝謝分享 -AMYMINT- ♀ (0 bytes) () 01/26/2023 postreply 20:13:42
• 做谘詢如果不去MBB,發展機會是否會打折扣? -一葉之舟- ♀ (0 bytes) () 01/26/2023 postreply 20:35:46
• 也不一定,就象大池子裏的小魚還是小池子裏的大魚 -Wakeland- ♂ (0 bytes) () 01/26/2023 postreply 20:41:00
• 關鍵還是看個人,management consulting 公司平台可能稍微好一點。 -DMguy- ♂ (0 bytes) () 01/26/2023 postreply 21:08:37
WENXUECITY.COM does not represent or guarantee the truthfulness, accuracy, or reliability of any of communications posted by other users.
Copyright ©1998-2024 wenxuecity.com All rights reserved. Privacy Statement & Terms of Use & User Privacy Protection Policy