大數據時代來臨，以後學校可能會用AI 錄人：）

銀行發信用卡需要調查申請人的背景，及各種“特征”， 他們都有model 去判斷危險性。決定是否給發。

如果以後各學校開始用AI學習曆史上各類學生的職業曆程做出判斷，而不是通人為簡單打分的老方法。

對同質性很強的人比較容易作出判決。如，如果眾多華人數學很牛的孩子最後的職業都是去做了quant，而沒有成

為quant公司的老板，沒成為學術界的大拿。這個數學非常牛的factor也可能在入取取因素上不重要了

所有跟帖： 

• 這不可能。私校搞來搞去就是為了奪權。這個應該沒啥異議的吧 -avw- ♀ (0 bytes) () 01/26/2023 postreply 13:17:50

• 肯定會往這個方向發展，缺點是如果各大學都用同樣的AI， 會錄同樣的人：）當然 -yddad- ♂ (188 bytes) () 01/26/2023 postreply 13:31:09

• 現在招生辦有跟蹤學生在大學期間的表現和工作後的發展嗎？這需要積攢很多年的數據 -數與形- ♀ (0 bytes) () 01/26/2023 postreply 13:19:59

• MOP去做QT，QR的還是很少，大概15%，讀博的超過40% -BeLe- ♀ (475 bytes) () 01/26/2023 postreply 13:29:39

• 其餘的45%幹啥？ -數與形- ♀ (0 bytes) () 01/26/2023 postreply 13:30:55

• 讀博還不夠，要看職業終點是否在某個領域領頭。從菲爾茲獎上看，國際奧數應該夠：） -yddad- ♂ (0 bytes) () 01/26/2023 postreply 13:36:05

• 觀察了幾個小中IMO，讀博或博士後之後，可能找教職不順利，一大半離開學術界。 -BeLe- ♀ (0 bytes) () 01/26/2023 postreply 14:05:32

• 這點太可惜了，為什麽呢？知道原因嗎？ -風森讀書聲- ♂ (0 bytes) () 01/26/2023 postreply 14:59:40

• , -randomness- ♀ (0 bytes) () 01/26/2023 postreply 13:30:31

• 隻是一些硬性指標，還不是AI -yddad- ♂ (0 bytes) () 01/26/2023 postreply 13:32:42

• 成為老板成為大拿需要時間軸上的數據才能分析啊。再過NN年同質化減少，沒用了 -zaocha2002- ♀ (0 bytes) () 01/26/2023 postreply 13:31:57

• 再過幾年，升學指導都是AI了，學好AI，想錄哪裏就哪裏 -avw- ♀ (0 bytes) () 01/26/2023 postreply 13:41:02

• 跟大廠招聘一樣的，先用篩簡曆神器XXX先過一遍，然後HR才過目 -青裁- ♂ (0 bytes) () 01/26/2023 postreply 13:32:00

• 難道不是應該反對社會不公待遇，這麽優秀的人才也不能打破玻璃天花板，遭遇了係統性歧視。 -gossipgirl8- ♀ (101 bytes) () 01/26/2023 postreply 13:34:20