起薪高低與經驗價值半衰期的關係 …

技術更替越快，累積的經驗被淘汰得越快，經驗價值半衰期越短的行業，年輕人因為缺少老人的競爭，就容易拿到高的起薪。問題上年輕人也會變老，在變老過程裏所累積的經驗價值也會折舊。年輕時拿高薪的因素會開始work against them。他們在職業生涯所累積的經驗價值會衰退很快，當年的行業優勢會隨著年歲增長而逐漸變成劣勢。

附帶談一點所謂的specialization premium。也許行業的高薪是因為累積的經驗不容易transfer到其他行業，因此必須用高薪來吸引人。舉個例子，石化工業上遊管挖油的petroleum engineer的skill set比石化工業下遊的chemical engineer來得窄，因此petroleum engineer的起薪要比chemical engineer來得高。這是起薪與skill set寬窄之間的trade off。

 

所有跟帖： 

• 起薪高又經驗價值半衰期長的職業隻有一項，就是醫生。那是因為醫生受行業保護以及學習培養時間很長的關係。這裏的醫生起薪指的是 -Porcelana- ♀ (43 bytes) () 01/22/2023 postreply 11:14:52

• 誰說的，很多行業都是這樣啊 -米奇的廚房- ♂ (0 bytes) () 01/22/2023 postreply 15:42:40

• 你文書的能力需要提高，能一句話說清楚的，絕不要用兩句話 -avw- ♀ (0 bytes) () 01/22/2023 postreply 11:20:58

• CS是青春飯的原因也在於此。 -Porcelana- ♀ (0 bytes) () 01/22/2023 postreply 11:22:02

• 不會吧，這裏這麽多半路出家的大爺大娘不是還在混著。 -borisg- ♂ (0 bytes) () 01/22/2023 postreply 11:34:35

• 過去門檻低，因為缺人，再加容易入門，很多轉行的，但現在門檻開始抬高了，不那麽缺人了，以後可能會淘汰加快。 -trimtip- ♂ (0 bytes) () 01/22/2023 postreply 11:37:38

• 現在淘汰的就是門檻低時進的人啊, 沒毛病, 各行各業, 頭部的都是穩定的 -多多少少運動- ♀ (0 bytes) () 01/22/2023 postreply 12:19:14

• 有道理 -Red_May- ♀ (0 bytes) () 01/22/2023 postreply 11:45:00