成功的白人是工作後才努力嗎？

周圍白娃看著讀書也不太用功，聰明的有一些，不聰明的更多。為啥白人成年後能變成職場大boss? 他們真正發力用功是工作以後嗎？

周圍ABC讀書非常用功，哪怕去了T5，不少還是出來給人打工。去個大廠當馬公，去個花街當礦工，好像就是ABC的好出路。問題是去了大廠，花街也還是得聽別人的，等著領導給分配任務。

ABC孩子辛苦半天，還是給一幫B學生打工，等著人家給加薪。辛苦半天，不知道多少是值得的。

白人的成功人士好像是在適當的年齡做適當的事。比如讀書，讀得相對輕鬆。工作後，努力就會被提拔重用。ABC娃讀書的時候，努力刷題。工作後，天花板比白人的低，再怎麽努力就那樣子。

所有跟帖： 

• 管理層，創業需要的skill, 怎麽來的？有的天生的，後天培養能起多大作用？刷題讀書時間用多了，估計很難後天培養出來吧 -Wulaonao- ♀ (0 bytes) () 01/03/2023 postreply 13:03:11

• 不要神化白人的所謂“管理能力或情商”，They just have the advantage that other -令狐衝.- ♀ (150 bytes) () 01/03/2023 postreply 13:12:31

• 不光是管理或者從政，當名教授得諾貝爾獎也是他們 -fakegreen- ♂ (0 bytes) () 01/03/2023 postreply 13:26:30

• 日本也有得諾獎的教授和研究人員。我們看好多都是白人，其實也是來自不同國家的。 -BeagleDog- ♀ (0 bytes) () 01/03/2023 postreply 14:12:21

• 表麵工作都做足，告都告不進去，那些亞裔也根本不會去告因為壓根不知道自己被岐了，還 -令狐衝.- ♀ (327 bytes) () 01/03/2023 postreply 13:33:48

• 那名教授諾貝爾獎怎麽解釋？ -fakegreen- ♂ (0 bytes) () 01/03/2023 postreply 13:44:56

• 諾獎獲得者很多也是政治原因 -Smilee- ♀ (0 bytes) () 01/03/2023 postreply 14:11:00

• 解釋什麽？美國華裔按人口比例教授諾貝爾獎人數不少，這還是在種族歧視的大環境下取得的成就 -HP2511- ♂ (0 bytes) () 01/03/2023 postreply 15:17:19

• 嗯，向日本人學習 -fakegreen- ♂ (0 bytes) () 01/03/2023 postreply 15:27:12

• 不承認這種人種的差異性就如同不承認人與人智力的區別。LOL -靜聽秋雨- ♀ (155 bytes) () 01/03/2023 postreply 13:44:36

• 對，這些白人去了中國，肯定也碰天花板。 -wlwt123- ♂ (0 bytes) () 01/03/2023 postreply 15:02:00

• 三等公民和二等公民的區別 -reyosd- ♀ (0 bytes) () 01/03/2023 postreply 12:58:50

• 孩子高中幾個很聰明的白娃，就上排名一百多的本州大，大學暑假也不實習，現在大學畢業有的上研究生，有的才開始實習，就是晚兩年 -TYTOU- ♀ (0 bytes) () 01/03/2023 postreply 13:03:01

• 白娃發力晚，一旦發力，就不會差，而且經常比早發力的走得更高，更穩。發力晚，很多是自己想發力的，不是家長推出來，碎碎念出來 -Wulaonao- ♀ (192 bytes) () 01/03/2023 postreply 13:08:56

• 有這些原因 -fakegreen- ♂ (0 bytes) () 01/03/2023 postreply 13:12:36

• 是的，有後勁。現在看我孩子同學裏讀研究生(工程、法、商)的白娃多。 -TYTOU- ♀ (0 bytes) () 01/03/2023 postreply 13:31:15

• 你說呢？；）要不AA平權運動進行了那麽久，可以想像如果沒有平權會怎樣；） -令狐衝.- ♀ (612 bytes) () 01/03/2023 postreply 13:03:57

• 可以理解。不過國內，混得最好的，是讀書好的還是讀書普通的？有限樣本，國內會來事的，情商高的，基本沒有混得差的，混得都是 -Wulaonao- ♀ (39 bytes) () 01/03/2023 postreply 13:15:17

• 不說國內，國內的人和事讓人頭痛。往前看，就說ABC。 -令狐衝.- ♀ (0 bytes) () 01/03/2023 postreply 13:19:27

• 平權再怎麽發展也幾乎沒有亞裔的份。靠種族攤派隻會更差。找找差在哪兒了 -老糊塗2- ♂ (0 bytes) () 01/03/2023 postreply 13:16:02

• 是的，平權運動提升了少數族裔，但仍然任重道遠。 -ChinaNemo- ♀ (0 bytes) () 01/03/2023 postreply 13:25:50

• 我覺得成功的老白是一直都很努力的人，隻不過不把爬藤當標杆，自己選擇的學校和專業很認真努力，也做得很好。 -Oona- ♀ (182 bytes) () 01/03/2023 postreply 13:12:31

• 做自己喜歡並擅長的，而且一直很努力。而不是考上T5或者醫學院就躺平 -fakegreen- ♂ (0 bytes) () 01/03/2023 postreply 13:22:07

• 是的，我周圍這些老白，人生各個階段都是非常努力的，習慣非常好，紀律性好，而且為人也很好，他們 -Oona- ♀ (111 bytes) () 01/03/2023 postreply 13:27:16

• , -newcomerST- ♀ (0 bytes) () 01/03/2023 postreply 13:40:46

• 點頭，兩個觀點都同意的：--）） -Oona- ♀ (0 bytes) () 01/03/2023 postreply 13:45:27

• 你看見的白人做管理的多，是因為白人人口多，白人要爬上去也是不容易的。 -米奇的廚房- ♂ (78 bytes) () 01/03/2023 postreply 13:13:41

• 並不是。而是你的大客戶是白人，他們不喜歡和亞裔聊天，你不是必須得招白人嗎 -成功的小熊- ♀ (0 bytes) () 01/03/2023 postreply 13:18:39

• 不光是公司上層，做研究當教授得諾貝爾獎艾米獎百老匯好萊塢紐約藝術家也是他們好，當大廚開餐館管子工也是風生水起 -fakegreen- ♂ (0 bytes) () 01/03/2023 postreply 13:28:27

• 人口優勢：一個白人為主的公司，你想他們會願意推誰當領導？ -mikecwu- ♀ (138 bytes) () 01/03/2023 postreply 13:35:39

• 推那些能多研發新產品，或者多推銷些產品的當領導。畢竟華爾街說了算 -fakegreen- ♂ (0 bytes) () 01/03/2023 postreply 13:38:14

• 溫馨提示，如果你們的娃找的是硬扛的工作，Huang 啊Wang 啊zhang 啊chen 啊的都行，但如果 -令狐衝.- ♀ (112 bytes) () 01/03/2023 postreply 13:52:00

• 以前某部門招了位CC畢業的白女，她的部門 -Youth- ♂ (339 bytes) () 01/03/2023 postreply 14:38:39

• 羨慕嫉妒恨 -ahniu- ♂ (45 bytes) () 01/03/2023 postreply 16:17:34

• 孩子的起跑線就是父母，父母給與孩子的除了智商和刷數學題，還有人脈，圈子，社交能力，越往上軟實力越重要 -一天到晚想吃魚- ♀ (0 bytes) () 01/03/2023 postreply 16:49:40

• 考A的孩子將來是教授，考B的孩子將來是CEO.這是我白人老師說的，不是歧視。 -倪穎- ♀ (0 bytes) () 01/04/2023 postreply 08:04:00

• 考A的孩子將來是教授，考B的孩子將來是CEO.這是我白人老師說的，不是歧視。 -倪穎- ♀ (0 bytes) () 01/04/2023 postreply 08:04:00