隻有這兩位家長說的還比較靠譜。紫檀一個特點就是永遠用個例當普遍規律。有沒有40萬?但本科畢業的CS base salary 沒有。誰說有就貼出來看看。
截止目前為止,還沒有一個人貼出來過任何人的offer letter有40萬,別說60萬了。 哪怕是亂七八糟爹媽給娃全算進去(連一日三餐都算進去),也沒見誰貼出來過40萬的package。 有你就貼出來,不然就是忽悠我們大家。太虛榮會害人害己害了娃。
貝勒爺說的QT說了半天就是不提base salary是多少。QT一年不到走人的大把大把的。能不能拿到全年的base salary都成問題。sign on bonus 有的也是三個月以後才給。幹不到三個月一分錢也拿不到。Year end bonus是看天吃飯,遇到這幾年的股市行情,很多人顆粒無收。反倒是彎曲大廠掙到手的才是實實在在真金白銀。
沒有一家公司發offer letter的時候會給你說我們總package價值多少。隻有base salary,possible annual salary increase, sign on bonus (一半要交稅), 401k match %, paid vacation, new parent paid leave, paid holiday, etc.
所謂的“我娃package有幾十萬。。。” 可見都是娃爹媽為了PK和麵子自己BSO上來的。
如果有,你貼出來offer leter 我們看看
• mine got $227k w base salary $160k, he turned it down as it requ - leslieking - (0 bytes) (24 reads) 12/01/2022 11:57:00
• 二流州大博士,矽穀大廠,base salary $167K, 股票加年終獎都拿到大概$220K (前4年) - 老柏樹 - (86 bytes) (43 reads) 12/01/2022 12:07:31