昨天晚飯,領導給我說:終於出了一口惡氣,把前同事挖過來了。兩禮拜後我們又是同事了。。。
哈哈,領導走了三個月了,還是“意難平”。原單位本來是一家私人企業,可惜老老板進了天堂,不爭氣的子女們就靠賣老爹的家業。。。領導工作的這個點三百萬就被賤賣給一家專買depressed資產的公司。新公司不懂化工企業的運作,派來的新領導層讓本地的領導靠邊,開始外行領導內行,工作環境的改變加上covid開始的生意大漲,員工越來越不滿意。等生意開始回落,領導層要麽趕走高工資的,要麽有本事的就一個一個辭職。。。我家領導終於在這次“用人荒”的時代找到了一個滿意的機會,少拿工資也要跳槽。。。
本來我還說就堅持到年底,退休算了,中間折騰我還得為醫療保險的事操心呢。。。看了indeed上對她工作地方的評論,也理解這三年來工作環境的改變太大了。懂行的老manager被趕走了,新的manager高中生啊,不是說這個造假,就是指責那個偷懶;而主管的director要的就是把不聽話的老資曆趕走。。。走了的manager最關心我家領導:你走不走?需要推薦信隨時找我。。。
領導和高中生的新manager鬥。新manager其實和我家領導同事了十幾年呢,我家領導就是瞧不上她--不懂行,還權力欲望大,一天到晚找這個茬那個茬。幾次鬧到人事處,逼得人事處和director重新提拔一個生物實驗室的技術員來負責化學實驗室的技術工作,至少這個比高中生懂行一些吧。。。新的manager知道高中生就是個打手,幾次提醒我家領導不要和她對著幹,可我家領導腦後有反骨。。。終於在第二次高中生給warning的時候,找好了工作。人事處出麵,問能不能告知原因。。。我家領導說:新工作離家近。。。人事處也就無可奈何了。
領導說,走的時候開了歡送會,還是生物實驗室出來的manager堅持的。高中生據說擠出了幾滴眼淚。。。大夥讓我家領導留下聯絡方式,有機會就告知。這不新單位一有openning,我家領導馬上就告知老同事,挖一個過來再說。。。
我笑說:你的鬥爭弦繃得太緊了。你看看我,最好是不管事,盡量讓別人作事。每天七點半上班,三點下班,家裏把做飯洗碗全包了,辦公室大家都知道我是盡力幫他們,讓他們出頭。。。都快退休了,躺平多好。。。那口氣憋在心裏真地那麽難受啊。。。