我很多年前的一次公司麵試經曆，至今記憶深刻。
當時是公司集中麵試的日子，叫"interview day"。很多來麵試的人穿插在各個不同的會議室，有如麵試流水線。
我經過了幾輪麵試，來到最後一個麵試房間，這個應該是manager麵試了。一進門，我以為走錯了房間。會議室很小，差不多三個人就會坐滿。房間的正中間有一個小圓桌，圓桌的正中心上放著一雙大腳，腳的主人是個年輕的華裔小夥，小夥的上半身陷在電腦椅裏，一隻耳朵戴了隻的大鐵環式樣的耳環，隨著頭向門邊轉過來。那隻大耳環晃呀晃的，襯著笑眯眯的圓臉，真是...有個性。
他先簡單介紹了一下自己，接著問了我兩個簡單的問題，最後來了一句：“今天是我生日，所以我決定給你offer”。麵試還麽怎麽開始就結束了。
小夥送我出公司大門，給了我公司信箱，同時說了一句：“我是公司的第一個正式員工，工號是5。”
我進了公司之後，發現小夥領導的組是個全新的組。小夥在組裏特愛聊天，經常和一些人聚集一起，大剌剌地在辦公桌旁邊聊。公司在擴張期，大量的新招人入職，不斷產生新的team，組員流動很大。小夥對自己組員采取鬆散式管理。不到半年，公司的項目方向調整，我們這些新人被打散隨機分配到不同的組。他的事業麵臨轉折點。
小夥在公司有一幫差不多大的朋友，都是單身小夥子，這些人下班後常常聚會開party。他的朋友中，有的非常積極向上，主動要求挑戰性強的項目，做事的節奏也很快，有時周五下班才要求做個東東，周一就要演示。小夥有好幾個這樣的朋友。這些人在公司如魚得水，升級很快。
那段時間，公司亂烘烘的，大量的新人招進來，同時原來的很多“老”（實際年紀很小）員工離開公司。這些員工離開公司後，創建了很多小公司，涉及的領域五花八門，超出想象。不久就聽說小夥也辭職了，和公司的另一個朋友一同創業去了，項目內容保密。
半年後，他的公司開始嶄露頭角，很快聲勢浩大。我想起他曾說過無法和朋友分享聚會視頻的事，最終他自己開公司解決了這個問題。果然是哪裏有困難，哪裏有商機。小夥市場嗅覺敏感，敢拚敢幹。網上到處充斥著他的創業故事，說他為了運營公司欠了很多卡債。我很懷疑欠債的說法，這幫孩子每個人手上大把資金，關係也多，最多是資金調度一時短缺，不至於那麽慘。
他原來的朋友們在之後的一兩年慢慢地退出了公司，加入了各種不同的初創公司，其中一部分人加入了小夥的小公司。再後來，他和合夥人賣了自己的公司。
最近兩年，他回到了自己的老家，悠閑地享受家庭生活。
後記：
我有時候想，我的兒子要是像他這樣打扮，這樣坐姿，我會同意嗎？別人這樣我不反對。但是自己的兒子這麽做，我八成還是要嘮叨嘮叨。看網上他現在的照片，還是戴著耳環，隻是比以前的小點了。小夥的外表和行為並沒有影響他成為一個有創新力的人，一位負責任的好爸爸。
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