我給老板的最大貢獻就是hold這個lab,成為一個team,所以我得犧牲很多,吸引人進來,讓他們順利畢業。我們人少,經常funding不足,所以,很多時候必需以team的性質來趕數據,而不是各自為戰,不然我們就會被淘汰。當然,這樣其實也分散了壓力,我日子輕鬆。我以前寫過如何在象牙塔裏混,就是講小lab要有team精神。這點不合老中的個性。
有次我和學生們閑聊開玩笑,說老板的事,被老板聽到了,質問我。我一笑:你指望我當你的哈帕狗啊?不行的。我得讓學生們相信我,不是啥事我都報告你的。。。他馬上就明白了。