老美也開始覺醒了

來源: 錦衣衛 2019-09-25 18:42:14 [] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀: 次 (4402 bytes)

看看twitter上是怎麽議論的

可以把這些議論發給議員,讓他們也聽聽普通美國人是怎麽看待這件事的。

https://mobile.twitter.com/moldbugman/status/1137961234722988032

https://threadreaderapp.com/thread/1137961234722988032.html

“People need to understand that we are dealing with a parasitic caste who will destroy companies from within.

The Indian Manager is similar to the cordyceps parasite that plants itself within insects until the whole insect is taken over by the fungus and it is no more than a fungi-driven zombie. Companies that hire large amounts of Indian managers await the same fate.”
Indians create dysfunctional hostile hierarchical work environments just as they create hostile social environments. If you’re not Indian you won’t and wouldn’t want to work for them.”
Any firm that becomes Indian only goes in one direction: it becomes even more Indian. The corruption starts typically in upper-middle management and then spreads upwards and downwards throughout the company hierarchy.
Here’s how it starts: once an Indian is hired in a position of power, a constant stream of referrals & resumes from family or friends will flood in. They are persistent in their spamming and will try to create situations where their referrals are seen as the only/best choice.”

所有跟帖: 

最後一段如果是事實,問題很大 -吹著吹著就牛了- 給 吹著吹著就牛了 發送悄悄話 吹著吹著就牛了 的博客首頁 (0 bytes) () 09/25/2019 postreply 18:44:30

太事實了。現實比這個還嚴重。如果不是他們圈子裏的,連別的好的印度人他們都可能會不要,我經曆過幾次 -章介- 給 章介 發送悄悄話 (0 bytes) () 09/25/2019 postreply 18:51:13

網上還有一個印度CEO把美國公司搞破產倒閉的名單,很長 -錦衣衛- 給 錦衣衛 發送悄悄話 錦衣衛 的博客首頁 (35 bytes) () 09/25/2019 postreply 19:18:36

幾年前,矽穀的印度工程師和華人工程師比就是7:1,近兩三年更高了。目前每年的綠卡 -2bunnies- 給 2bunnies 發送悄悄話 (204 bytes) () 09/26/2019 postreply 12:21:47

讓他們主流去鬧比較好 -燕子飛回來_88- 給 燕子飛回來_88 發送悄悄話 (0 bytes) () 09/25/2019 postreply 18:45:05

華人和白人的理念比較一致,普遍還尊重誠實正直的理念。要在文明全麵掉頭的關頭攜手維持文明秩序 -julie116- 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 09/25/2019 postreply 18:54:23

原來老美也知道了啊 -violinpiano- 給 violinpiano 發送悄悄話 (68 bytes) () 09/25/2019 postreply 19:09:44

老印是蟑螂文化,一來一群從上到下全部都腐爛了,然後整個公司和社區全跟著完蛋 -錦衣衛- 給 錦衣衛 發送悄悄話 錦衣衛 的博客首頁 (0 bytes) () 09/25/2019 postreply 19:14:19

這個蟑螂文化烙印自己也這麽說 -章介- 給 章介 發送悄悄話 (0 bytes) () 09/25/2019 postreply 19:17:35

他們的文化不在金字塔頂端的根本就是賤民,不值得享受任何東西。半死不活的或給點藥麻醉著就夠了。世界正在朝這個方向發展 -julie116- 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 09/25/2019 postreply 19:21:51

AI最終會讓這個成為現實 -吹著吹著就牛了- 給 吹著吹著就牛了 發送悄悄話 吹著吹著就牛了 的博客首頁 (45 bytes) () 09/25/2019 postreply 19:25:44

隻有辛勤工作的老中和小中娃當墊底 -錦衣衛- 給 錦衣衛 發送悄悄話 錦衣衛 的博客首頁 (0 bytes) () 09/25/2019 postreply 19:31:23

AI過渡時期不是,最後難說。所以不要隻埋頭拉車,要看清前邊的路。高端頂尖不會被淘汰 -吹著吹著就牛了- 給 吹著吹著就牛了 發送悄悄話 吹著吹著就牛了 的博客首頁 (0 bytes) () 09/25/2019 postreply 19:36:38

印度這個蟑螂文化太恐怖,我親身經曆過 -錦衣衛- 給 錦衣衛 發送悄悄話 錦衣衛 的博客首頁 (718 bytes) () 09/25/2019 postreply 19:43:31

那這公司現在還存在嗎? -吹著吹著就牛了- 給 吹著吹著就牛了 發送悄悄話 吹著吹著就牛了 的博客首頁 (0 bytes) () 09/25/2019 postreply 19:45:55

後來到HR反應的人很多,上麵也反應過來,請那個印度經理走人了 -錦衣衛- 給 錦衣衛 發送悄悄話 錦衣衛 的博客首頁 (107 bytes) () 09/25/2019 postreply 20:38:24

付出了代價意識到根源也算不錯了 -julie116- 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 09/25/2019 postreply 20:45:18

勉強能生存的中產養底層自產自銷 -julie116- 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 09/25/2019 postreply 20:42:25

那時中產早已消失 -吹著吹著就牛了- 給 吹著吹著就牛了 發送悄悄話 吹著吹著就牛了 的博客首頁 (0 bytes) () 09/25/2019 postreply 20:44:56

得留點操作員維修工啥的吧。不過應該算在底層群眾了:)那時候應該就沒社會福利了 -julie116- 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 09/25/2019 postreply 20:46:50

相反,那時對底層的福利會保證基本生存,不過過渡期不好辦。希望能平穩過渡。這是將來的發展趨勢 -吹著吹著就牛了- 給 吹著吹著就牛了 發送悄悄話 吹著吹著就牛了 的博客首頁 (0 bytes) () 09/25/2019 postreply 20:50:25

這段話寫的非常生動精準,不得不佩服這個老美的表達,這真的說服我了。 -超級良民- 給 超級良民 發送悄悄話 (0 bytes) () 09/25/2019 postreply 21:36:06

趕快讓人發給議員 -wen1- 給 wen1 發送悄悄話 (0 bytes) () 09/26/2019 postreply 08:38:29

快打電話給Cory Booker -sap200- 給 sap200 發送悄悄話 (559 bytes) () 09/26/2019 postreply 12:45:42

very true -CastlePines- 給 CastlePines 發送悄悄話 (0 bytes) () 09/27/2019 postreply 17:12:24

看來老美也知道烙印的危害,這樣就又有更多的人加入反對的同盟。 -圓夢瑤- 給 圓夢瑤 發送悄悄話 (0 bytes) () 09/27/2019 postreply 17:33:10

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