看下麵關於方鴻漸的帖子,想起了我們培訓時講的一個例子。
一個牛津畢業的人申請了一個分析師的職位,他的工作就是寫經濟分析報告,漸漸地他作到了本行業老大的級別了。他的報告在整個行業裏很有影響,好多引用。他每個報告最後的附頁裏都有他牛津學位的介紹。
直到有一天,另一個牛津的學生來申請工作,他說那個大牛根本沒有牛津的學位。所有的人都不相信,人力資源查了,確實沒有。找他談話,他承認學位作假。
人力資源有什麽選擇呢?可以放他一馬,繼續牛。罰款降薪。直接開除。最後他們選擇的是直接開除。
大牛就是大牛,出了公司直接去了馬路對麵的競爭對手那兒,源源本本的講了他的經曆,直接被對手雇傭了。
所以,有的方鴻漸很可怕。那張紙有多大的用處呢?