我以前請一個人就是這樣。。我給他暗示希望他改進。。。沒效果。。。

想著要炒他。。。就出工傷了，就是我料到的（精力不夠的。。他以為行，實際大腦和體能都不行）。。

還算好他沒找我事，要不可能又有悲劇了。。我給了他3個月的工資（75%）， 我還要另外請臨時工替他。。（雖然我要炒他，但在養病期間不行。。）打算養病後給少點工時。。。讓他有個過渡。。

最後他也不好意思回來做了。。仁至義盡。。一定要到。。。自己辛苦點，少賺點而已。。。

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• 30 年前，學管理是就知道40h/wk 是如何來的。。20 年前請哪人就驗證了。。。 -zhmz888- ♂ (392 bytes) () 05/08/2011 postreply 19:15:13