躲過了第一次裁員，沒躲過第二次。程序和努力學習描述的差不多。但操作起來很不公平，和我一起被裁的以外國人為主。經過這次，公司裏就基本沒有外國人了。
確實沒想到是自己，一是手上有項目，二是裁員打分製原則公布後，覺得自己應該很占便宜。
結果太天真了，欲加之罪，何患無辭。分數被打的很慘，不服，要了詳細分數來看，昏倒了。比如說，我是碩士，卻在文憑一項上，比本地的本科/HND分數低.其他的軟指標就更不用說了，慘不忍睹。
幾個波蘭的也不服，本要我加入打官司。結果我很快找到工作了，就沒熱心這件事。我被要求幹到了最後一天，因為沒人接替。
說實話，在拿工簽的時候碰到這事很惡心。在家等新簽證，不能去新單位上班，心裏七上八下的。
更絕的是，在新單位，一次聚會，老板喝多了，和我說，原來的公司還通過關係，反對我加入新公司。無語了，為了我一個小兵，用得著費這麽大勁嗎？
確實沒想到是自己，一是手上有項目，二是裁員打分製原則公布後，覺得自己應該很占便宜。
結果太天真了，欲加之罪，何患無辭。分數被打的很慘，不服，要了詳細分數來看，昏倒了。比如說，我是碩士，卻在文憑一項上，比本地的本科/HND分數低.其他的軟指標就更不用說了，慘不忍睹。
幾個波蘭的也不服，本要我加入打官司。結果我很快找到工作了，就沒熱心這件事。我被要求幹到了最後一天，因為沒人接替。
說實話，在拿工簽的時候碰到這事很惡心。在家等新簽證，不能去新單位上班，心裏七上八下的。
更絕的是，在新單位，一次聚會，老板喝多了，和我說，原來的公司還通過關係，反對我加入新公司。無語了，為了我一個小兵，用得著費這麽大勁嗎？
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