都是以後繼承父母的公司，您替別人瞎操心

見過很多個了，都是回國不愁工作的，直接進入管理層。

您替別人瞎操心，人不一定學習好才能成功。 出來豐富下人生就可以了。能力以後實踐中培養，富二代家裏給提供好了管理層機會，是大多數人奮鬥一輩子也得不到的。

舉個例子，500強的公司，換個傻子當 CEO, 公司照樣500強。easyjet 創始人就說了，因為他爸爸是船王，有錢資助他，所以他成功了，別人無法複製的。

英國兩個王子，一會幹這個，一會幹那個，都是皇室要求培養的經曆訓練，不需要樣樣都幹好。

當然要是普通人家的孩子，還是上學讀書好，成才幾率大。所以起點不同，要求當然就不一樣了。 管好自己的孩子就行了。

所有跟帖： 

• 不好意思，不同意您的說法。 -匯率04- ♀ (0 bytes) () 03/15/2010 postreply 03:20:52

• 最起碼也要有守住基業的能力，別到最後就隻有敗家的本事 -匯率04- ♀ (0 bytes) () 03/15/2010 postreply 03:22:32