回複：請教123HR可以SACK PREGANANT WOMAN麽？謝謝

懷孕也可以被解雇。需要知道解雇的原因是什麽，才能知道是否合法及補償。以下幾種情況：

1/你省略的那個。。。。內容很重要，到底是犯了什麽規定，涉及到是否是summary dismissal，如果是的話，那就沒什麽補償，立即走人。如果 is only dismissal,not summary dismissal, she would be entitled to notice pay on her statement of terms and conditions.

2/ 如果違反的規定是pregnancy related, 那情況就得另行分析，我需要知道詳細情況才能給點子。有可能抓到公司sex discrimination 進而去爭取補償。

3/ 如果不是pregnancy related,那公司對她會如同對待其它員工一樣。

如果她覺得確實不公平，可以讓她把具體情況QQH給我，最好HR給她信的原文，而不是她轉述。

所有跟帖： 

• 什麽是summary dismissal和only dismissal? -BeingWithU- ♀ (0 bytes) () 02/25/2010 postreply 04:17:30

• 回複：什麽是summary dismissal和only dismissal? -努力學習123- ♀ (382 bytes) () 02/25/2010 postreply 04:35:57

• 哦，那好象是only dismissal -BeingWithU- ♀ (30 bytes) () 02/25/2010 postreply 04:48:10

• 回複：哦，那好象是only dismissal -努力學習123- ♀ (341 bytes) () 02/25/2010 postreply 04:54:43

• 還沒有信哦。。。或者是等著HEARING的信吧。。 -BeingWithU- ♀ (73 bytes) () 02/25/2010 postreply 04:57:38

• 看你說的情況，她目前應該是 -努力學習123- ♀ (253 bytes) () 02/25/2010 postreply 05:21:57

• 回複：看你說的情況，她目前應該是 -BeingWithU- ♀ (148 bytes) () 02/25/2010 postreply 05:27:25

• 回複：回複：看你說的情況，她目前應該是 -努力學習123- ♀ (119 bytes) () 02/25/2010 postreply 06:04:25

• 謝謝 -BeingWithU- ♀ (76 bytes) () 02/25/2010 postreply 06:08:53