他的行為是標準職場性稍擾，你看看任何一個公司的培訓材料就明白了

所有跟帖： 

• 性騷擾的定義是根據當事人的感覺而定，如要告對方性騷擾，必須是當事人判定，而且要送上完整的證據鏈，其他人是無法界定的，如果 -朦朧的心- ♀ (479 bytes) () 09/10/2024 postreply 16:55:26

• 你真無知,個人感受隨時可能變 -washer1008- ♀ (0 bytes) () 09/10/2024 postreply 17:40:14

• 誰無知，我有法定文件做依據，你可以去判斷別人的之間的性騷擾？真是無知者無畏，真敢說！ -朦朧的心- ♀ (0 bytes) () 09/10/2024 postreply 22:19:23

• 你才敢說，這裏的上司誰敢這麽明目張膽的追求下屬，還拿錢砸。你說下屬的個人感受是愛就不是騷擾 -washer1008- ♀ (126 bytes) () 09/11/2024 postreply 05:42:25