還好意識到了,否則最後隻能成光杆司令。他有些做法是"反向歧視",像筱風主任說的,醫院裏有人情但更要有規則
方筱然的人設好,對病人如沐春風也是同事間緊張情緒的潤滑劑。小林醫生之前態度確實有問題,不管對病人還是同事
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感覺前麵就是各種衝突、磨合、成長,然後打造出一個金牌團隊
-夜半_聽雨-
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10/12/2023 postreply
12:13:46
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確實是個成長磨合的過程:)看出來最後是母子和解,筱然林逸CP上,皆大歡喜
-skyblue_lake-
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10/12/2023 postreply
14:45:20