要想讓紅玫當上總監，得至少再有5集描述她怎麽能幹和勝任那個職位，HR總監在大公司相當複雜，有時隻有點工作能力都搞不定

看看蘇筱每上一步經曆了多少，僅僅榜上董事長就行了？公司又不是董事長一人的

所有跟帖： 

• 憑她的學曆，以及在蘇筱的改革小組工作，紅玫的工作能力挺好的，就是情商低一點，有這個機會，她可以在這個舞台上展現。看看有些歪瓜裂棗 -朦朧的心- ♀ (161 bytes) () 09/02/2021 postreply 14:55:59

• 根據劇中她的情況當不了，不過如果老趙或者編劇讓她當那就肯定不僅能當而且具有巨大提升空間 -老孫悟- ♀ (0 bytes) () 09/02/2021 postreply 17:47:02

• 人設和故事都在編劇導演的筆下，觀眾跟著他們的筆喜怒哀樂的起舞。 -朦朧的心- ♀ (0 bytes) () 09/02/2021 postreply 17:59:24