且不說劃分的準確與否,這個階層劃分太過簡單。
發展的看,階層排位和年齡段有關。有些階層的職業隨著從業的年數積累,上升基本是必然的。有些則上升緩慢、不穩定、甚至下滑。所以,同意階層的有些職業身份是有巨大上升潛力的,自然比同階層其他職業有價值。
綜合的看,個人能力與職務的匹配度(下基層鍛煉的,被列入梯隊的),父母原生家庭的經濟和社會關係(直接就可以拔高子女的階層)。
且不說劃分的準確與否,這個階層劃分太過簡單。
發展的看,階層排位和年齡段有關。有些階層的職業隨著從業的年數積累,上升基本是必然的。有些則上升緩慢、不穩定、甚至下滑。所以,同意階層的有些職業身份是有巨大上升潛力的,自然比同階層其他職業有價值。
綜合的看,個人能力與職務的匹配度(下基層鍛煉的,被列入梯隊的),父母原生家庭的經濟和社會關係(直接就可以拔高子女的階層)。
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