剛搜了停薪留職可以交社保的 （參見中國會計網）

http://m.canet.com.cn/view-657944-1.html

第一、如果把“停薪留職”視為勞動合同的中止，原意的“停薪留職”隻是企業停止為勞動者支付工資，而保留其公職，即保持著勞動關係。既然勞動關係存在，就應視為該職工依然是原單位的一名正式職工，單位就應當為“停薪留職”職工按時、足額繳納社保。
　　第二、“停薪留職”人員雖沒有為單位提供勞動義務，但每月按雙方協議繳納管理費。參照1983年6月11日原勞動人事部、國家經委《關於企業職工
　　“停薪留職”問題的通知》的規定：“停薪留職”人員從事其他有收入的勞動時，原則上按月向原單位繳納勞動保險基金，其數額一般不低於本人原標準工資20%，“停薪留職”期間計算工齡。
　　因此，“停薪留職”人員在“停薪留職”期間按照協議按月(或定期)向原單位繳納了管理費和勞動保險基金的，企業也應當為其按月、足額繳納社保，而不得拖欠或拒交。

所有跟帖： 

• 1983年的規定，是不是太老了？那時候還沒有交社保這一說呢，應該變化好多遍了 -Lionkingmom- ♀ (0 bytes) () 07/11/2020 postreply 12:05:46

• 這篇發文時間是： 中國會計網 2020-01-19 22:12 -忙媽媽- ♀ (0 bytes) () 07/11/2020 postreply 12:06:57

• 不知道這個網，隻是覺得1983年的規定肯定更新換代好幾代了 -Lionkingmom- ♀ (0 bytes) () 07/11/2020 postreply 12:13:00

• 都不是專業律師，等調查結果就完了，這之前，不要先“覺得” 就好，曉明哥不需要那麽多徒弟，哈哈 -忙媽媽- ♀ (0 bytes) () 07/11/2020 postreply 12:26:51

• Exactly, 所以甩這麽一篇文章過來什麽意思呢 -Lionkingmom- ♀ (0 bytes) () 07/11/2020 postreply 12:29:52