大都市地區對不同種族的新移民，可能更加排斥。相反，在傳統美國的地方，隻要遵紀守法勤勞工作，都會受到尊重。前不久碰到一件事：從國外入境美國，再轉機去紐約，時間很緊張。大隊的人排隊等著驗護照，過海關。旁邊一位身穿製服的女性工作人員，明顯的是拉丁裔，英文講的有很重的口音。她在旁邊喊，有去紐約的沒有，可以跟她直接到前邊去 ---- 這是很正常的，讓時間緊張的旅客盡量趕上原來的航班，所有國家，所有機場都會這樣。於是去紐約的旅客跑到她那裏集合，跟著她去前邊快速通道。我因為還要等人，就沒有跟過去。等家人來到，再去找這位女士，她卻說不能帶我們去前邊，因為她不能帶太多人到前邊去（胡說八道，所有需要趕時間的都應該盡快通關）。等了幾分鍾，看到有其他的旅客到前邊去了，再去找她，還是不行。最後沒辦法，找了一位白人男性工作人員說明情況，他二話沒說就把我們帶進去了。
傳統的美國價值觀是什麽，公正，平等，誠實，善良，具有愛心，憐憫心和同情心，不欺騙等等，這些好的品質，就是傳統的美國價值觀。
但是，很多現代美國的地方，這些都被減弱了，甚至消失了，走向反麵。這個拉丁裔女士的所作所為，就是一個鮮明例證。
這絕不是個例，而是普遍現象。很多拉丁裔新移民對美國白人是一副嘴臉，對亞裔或其他移民是另一幅嘴臉。明目張膽的歧視，而且沒有公平，沒有功利，根本把職責，規範統統置之腦後。當然，不是所有的拉丁裔都是如此，不能一刀切搞種族主義。
那天最後的結果是，我們耽誤了航班，不得不在當地住一晚，第二天一早的航班回到紐約。航空公司擔負所有費用，旅館，接送，還有餐卷。耽誤旅客轉機的代價，就是航空公司付出更多的費用，旅客耽誤很多時間。但是，在那位女工作人員那裏，這些都不是她要考慮的。她隻是不想給我提供任何幫助和方便。哪怕按照公司規範，她應該幫助我們，但是她就是不執行，結果是公司受損失，旅客受損失。
前不久就在城頭上一篇文章介紹，一個華人移民去當地的社會安全機構申請社安卡。他所在的小城多半是拉丁裔居民，作為聯邦政府駐當地的辦事機構，其工作人員基本都是拉丁裔。等了幾個小時以後，工作人員收了他的申請，讓他回家等。本來很快就應該寄到家裏，但等了數月還沒有到。於是回到當地社會安全機構去查詢，又等了幾個小時，工作人員說幫他查詢，回家等。又過了一段時間，還是沒有寄到，他開始上網搜索類似的事情應該如何辦理。一查他嚇了一跳，網上很多類似的案例。根據別人的經驗，申請社安卡不需要在居住地，任何地方的社安機構都可以申請，全美通用。於是他去了一個白人居多的城市，到那裏的社安局去查詢他的申請。這裏的工作人員基本都是白人，也都講很好英文（因為前邊的社安局工作人員都講西班牙文，英文有嚴重口音而且也不十分流利）。
查詢以後發現，社安局根本沒有他的申請資料。也就是說，那些拉丁裔的社安局工作人員，根本就沒有遞交他的申請。而且還睜眼說瞎話，讓他回家去等。這不是明目張膽的踐踏法律，違反國家工作人員起碼的工作準則嗎？這位白人工作人員無奈的搖搖頭，請他重新填寫申請。
重新遞交申請後，他幾天就收到了以快件寄到家裏的社安卡。
我所碰到的事情，還有網友的故事，都不是個別例子。我自己還有更多的類似的事情可以吐槽。
所以，某些移民的到來，吃苦耐勞，辛勤工作，奉公守法，是好移民，為美國社會添磚加瓦的移民。還有很多移民，好吃懶做，貪贓枉法（也許隻是枉法），沒有任何公平正義，這些人給美國帶來的是負能量。
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