首先，您這是過分解讀了，我並不認為這是楊和平的意思。他說的是良好的人際關係對生產效率的影響。我一直認為您把human resources management 和 business management 混為一談了。其次，這種簡單的對民主管理的概念太片麵了，您知道會導致什麽嗎？
我一個孩子上五年級還是六年級的時候在學校讀了一本書《Animal Farm》，是說一群動物被農場主不公平對待，這些動物就鬧民主運動把農場主趕走了，來贏得他們所以為的民主時代。可惜好景不長，這群動物裏的豬們又開始了新的一輪的dictatoship, 開始不公平對待其它動物。
這樣簡單片麵地理解民主管理就會造成這種結果。請問如果中國那時的工廠是這樣的，還需要改革幹什麽？生產效率很高的話為什麽沒有富裕起來？這是個別例子，有沒有更大的sample可以比較中美兩國工廠的效率。楊和平後來還是回到美國了，為什麽？他後來的感受是什麽？資本主義也在發展完善，社會主義也在發展完善，有沒有後來比較的視頻？
