一個對“我並不同意你的觀點,但是我誓死捍衛你說話的權利”背道而馳。
做管理的,連說員工you made a mistake 都不可以,要說there was an error. 解聘一個少數族裔的員工試試,管理不死也要脫層皮。所以管理在聘用少數族裔時非常小心。消減警察經費後,各大城市的犯罪率增高,倒黴的還是住在城裏的人,多數是少數族裔。政治正確導致的後果,對少數族裔並沒有好處。
"多數族裔"在美國也有過得好的,過得不好的。從百分比來看,亞裔在美國算過的好的。但統計學在過日子上毫無意義,即使99% 的人都過的好,對那1% 的人來說,就是過的不好。所以選舉時需要看競選人施政綱領對自己個人的影響,而不是什麽對某一個族裔的影響。隻是亞洲文化是群體文化,所以對政客的宣傳特別易感。
不過所謂施政綱領不過是競選時用來哄老百姓的,無論川普,白左,上了台該幹什麽幹什麽,隻要對自己和自己的政黨有利可圖即可。
所以選舉時,誰長的順眼選誰。