有一年我們請某業界坐第一把交椅的專家來做個短期培訓，專家有近六十，自己開個小谘詢公司，不太修邊幅，不太拘小節，憑著在業界的聲譽，生意悠哉悠哉。由於專家來了有些附帶活動，比如和上峰見一下麵啊，參觀一些部門啊，我們就讓一個女實習生陪同帶領一下，實習生漂亮苗條，好像大學還沒全畢業，不是我們的正式員工。第一天結束，實習生就提出她不願意再陪同了，因為老頭言行不軌，了解下來，主要是專家有時稱實習生sweetheart，說話時帖得太近，再有就是吃飯時觸碰她的手，這是我看見的，吃飯時有兩三次在談話期間，老頭輕輕拍了下姑娘的手背。這下好了，馬上一路上報，先通知老專家明天活動因故暫停，待上司正式批準後，就取消了這個培訓合同，究竟怎麽和老頭解釋以及如何賠償不得而知，但我們內部通報，今後再不聘用這個專家，並且因照顧不周向實習生道歉。
我曾麵試招收過一位女士，波蘭來的留學生，拿著兩年工作簽證，還不是公民，女孩潑辣能幹，不久我就讓她獨當一麵，但任務我們一起規劃，階段性工作結果也得由我審核。有一次她搞了個報告，竟然沒經我審閱就自說自話circulate出去，而且沒和我商量就給第二天安排了一個會議來討論報告，邀請的人中有好幾個其他部門的主管。我打開她的報告一看，太粗糙了，根本不適合發出去討論，那時她已下班，情急之下我馬上發了個通知取消了會議，為我們報告準備不周做了道歉，並說今後這個會議將由我來主持。
第二天因事務忙，沒有馬上和女孩溝通，結果她看見我的會議取消通知後大怒，馬上一封email發給我上司的上司，她很聰明，知道我的上司器重我。不過她也磊落，同時cc了我和我的上司。她指責我從來就沒過問過這項工作，完成後卻橫刀奪愛並公開羞辱她，我當然不忿，好心讓你獨當一麵，卻說我從不過問，頭腦一熱就回了封email，說了些她的指責完全無中生有是對我的誹謗等話。上司的上司馬上把我和上司召去，一頓訓斥：你作為她的manager怎麽可以和她在email爭吵，並不負責任做誹謗這樣嚴重的指控，你不用解釋，馬上給我平息這件事，我們最不願意卷入女性員工抱怨工作上不公這類事。
我憋著一肚子怨氣請了一天假，在樓下花店訂了一個最大的花籃，請他們送上去，並附了一張卡片誠懇道歉，還請女孩共進午餐接受她的批評，中午接到了她的電話，說非常驚喜在眾目睽睽下收到這麽好看的花籃和卡片，感謝，我們間沒事啦。其實對我，遠不是沒事了，以後接連數次申請管理職位，都沒獲得通過，我就知道仕途因此斷了。女孩倒和我成了很談得來的好同事，她以後入了籍，去了其他部門，現在級別比我高，有我們共同參加的會議，自我介紹時，她總會誠摯對人說，是我招收了她，是她職業生涯的第一個manager。
這個教訓慘痛的經曆，凸顯西方文明社會對尊重女性是如何嚴肅對待的，設想今天茶壇發生的侮辱女性的事件發生在老鍵的職場環境裏，將會引發怎樣的大地震，肇事者不用說了，幾級manager都可能丟職。相比之下，老鍵兩次附帶截屏的投訴，隻換來冷酷的一句"私人恩怨"的評斷，怎不令人震驚。他們似乎活在另一個世界，從沒被西方文明波及。
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