楊對人類功勞大，所以應得。翁為立大功者增加幸福度功勞也不小

當然更大的功勞在激發人們做出像老楊那樣的貢獻。對有巨大的貢獻者獎勵不夠，就是不公正，就難以激發人們做貢獻的動力，對社會發展不利。如果楊翁模式示範得好，形成製度化，將會激發年輕人努力推動人類進步，那多好！其實以楊對人類進步的貢獻，獎10個翁都不多。但現實中有10個翁的卻很多是對人類貢獻為0或負數的（如感情騙子，遊手好閑的，整天環遊世界的光消耗沒貢獻的，或者腐敗官員之類），這才是社會製度和價值觀導向需要反省之處。
另外從楊，翁個人角度來說，你情我願，各取所需，也很好。
很多事難以兼顧個體和群體利益，這事卻兩全其美，還開風氣之先。

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• well said by number :) -走馬讀人- ♂ (0 bytes) () 06/19/2015 postreply 07:34:37

• 有意思。 -誠信- ♂ (0 bytes) () 06/19/2015 postreply 15:09:07